Compte-rendu de la commission de recrutement MLF - Rentrée 2009
La
commission de recrutement à la Mission laïque française s’est tenue le
27 mars. Nous rappelons que cette commission établit pour chaque poste à
pourvoir une présélection d’une dizaine de candidats environ (répartis entre
les demandes simples et les demandes doubles), choisis dans l’ordre du barème
(sauf en cas de profil particulier exigé, mais les postes de ce type sont
restés très peu nombreux cette année). A la suite de cette commission, le tri
final entre ces candidats se fait se fait par l’avis du contrôle
financier de la MLF et par celui du chef d’établissement. Une seconde
commission début juin permet d’informer les élus des personnels des collègues
retenus définitivement sur les postes mais aussi de procéder au pourvoi des
postes restés vacants ou de postes supplémentaires. Le barème établi depuis
plusieurs années par la Mission laïque classe en premier les collègues aux
échelons les plus faibles, la MLF ayant pour priorité d’employer des
enseignants au moindre coût possible.
Cette année,
le recrutement est marqué par une baisse importante du nombre de postes à
pourvoir, pour deux raisons : politique d’austérité budgétaire de la MLF
et modification du statut des collègues en Espagne qui la conduit à fermer tous
les postes qui étaient publiés pour ce pays ; crise économique qui conduit
les grandes entreprises en contrat avec la MLF à réduire leur postes
d’enseignants ou à fermer carrément certaines unités. Parallèlement, les
candidatures sont toujours aussi nombreuses.