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SNES liban
5 avril 2009

Compte-rendu de la commission de recrutement MLF - Rentrée 2009

La commission de recrutement à la Mission laïque française s’est tenue le 27 mars. Nous rappelons que cette commission établit pour chaque poste à pourvoir une présélection d’une dizaine de candidats environ (répartis entre les demandes simples et les demandes doubles), choisis dans l’ordre du barème (sauf en cas de profil particulier exigé, mais les postes de ce type sont restés très peu nombreux cette année). A la suite de cette commission, le tri final entre ces candidats se fait  se fait par l’avis du contrôle financier de la MLF et par celui du chef d’établissement. Une seconde commission début juin permet d’informer les élus des personnels des collègues retenus définitivement sur les postes mais aussi de procéder au pourvoi des postes restés vacants ou de postes supplémentaires. Le barème établi depuis plusieurs années par la Mission laïque classe en premier les collègues aux échelons les plus faibles, la MLF ayant pour priorité d’employer des enseignants au moindre coût possible.

Cette année, le recrutement est marqué par une baisse importante du nombre de postes à pourvoir, pour deux raisons : politique d’austérité budgétaire de la MLF et modification du statut des collègues en Espagne qui la conduit à fermer tous les postes qui étaient publiés pour ce pays ; crise économique qui conduit les grandes entreprises en contrat avec la MLF à réduire leur postes d’enseignants ou à fermer carrément certaines unités. Parallèlement, les candidatures sont toujours aussi nombreuses.

 

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